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  • Système de Management de la Sécurité (SMS) – PART 145

Système de Management de la Sécurité (SMS) – PART 145

Développer les compétences nécessaires pour comprendre et mettre en œuvre un Système de Management de la Sécurité (SMS) conforme aux exigences de l’EASA PART 145, promouvoir une culture positive de la sécurité aérienne et identifier les outils indispensables à son efficacité.

Airformation 38
ObjectifsSessions et tarifsFinancementProgrammeDétails
Durée

De 3h à 7h

Effectif

De 1 à 20 personnes

Répartition

80% théorique
20% pratique

Lieu

En centre, dans vos locaux ou en e-learning

100% de nos stagiaires satisfaits
100% de taux de réussite*

La formation Système de Management de la Sécurité (SMS) – PART 145 d’Air Formation permet aux dirigeants, managers et responsables désignés (postholders) de comprendre les principes du SMS et leur application au sein des organismes de maintenance aéronautique. Elle aborde les exigences réglementaires de l’EASA PART 145, les rôles et responsabilités des différents acteurs ainsi que les actions concrètes à mettre en œuvre pour renforcer la sécurité aérienne. Une attention particulière est portée à la culture juste, à l’implication de chacun et aux outils nécessaires au bon fonctionnement du SMS. Les échanges et retours d’expérience permettent également d’approfondir les enjeux opérationnels liés à la gestion de la sécurité.

Références réglementaires

Réglementation EASA PART 145 relative aux exigences applicables aux organismes de maintenance aéronautique.

Objectifs

  • La formation Système de Management de la Sécurité (SMS) – PART 145 d'Air Formation permet aux dirigeants, managers et responsables désignés (postholders) de comprendre les principes du SMS et leur application au sein des organismes de maintenance aéronautique. Elle aborde les exigences réglementaires de l'EASA PART 145, les rôles et responsabilités des différents acteurs ainsi que les actions concrètes à mettre en œuvre pour renforcer la sécurité aérienne. Une attention particulière est portée à la culture juste, à l'implication de chacun et aux outils nécessaires au bon fonctionnement du SMS. Les échanges et retours d'expérience permettent également d'approfondir les enjeux opérationnels liés à la gestion de la sécurité.
  • Mettre en œuvre la culture juste au sein de son organisation et promouvoir une culture positive de la sécurité aérienne.
  • Identifier les outils à disposition pour un SMS performant.

Prochaines sessions et tarifs

Tarifs selon modalité

Intra-entreprise : Tarif sur demande
Inter-entreprises : 400 € / personne
E-learning : 100 € / personne

Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.

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Financements

  • Employeur

    L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.

  • Financement personnel

    Le salarié ou le particulier peut financer lui-même sa formation, en mobilisant ses économies ou son Compte Personnel de Formation (CPF), selon ses besoins et ses objectifs professionnels.

  • OPCO

    Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Il contribue au financement de la formation professionnelle, notamment pour l’alternance (apprentissage, professionnalisation).

Programme

1. Introduction et cadre réglementaire

  • Présentation et objectifs de la formation.

  • Rappels de la réglementation EASA PART 145.

  • Rappels des principes du Système de Management de la Sécurité (SMS).

2. Rôles et responsabilités en matière de sécurité aérienne

  • Identification des rôles et responsabilités au sein de l’organisation.

  • Implication de chacun dans la sécurité aérienne.

3. Mise en œuvre opérationnelle du SMS

  • Actions concrètes à mener dans le cadre du SMS.

  • Identification des outils nécessaires à un SMS performant.

4. Échanges et retours d’expérience

  • Échanges autour des pratiques de sécurité aérienne.

  • Retours d’expérience (RETEX).

5. Évaluations et attribution finale

  • Évaluation : Évaluation à chaud en fin de formation.

Détails

  • Public concerné : Dirigeants, managers et responsables désignés (postholders).

  • Prérequis : Aucun.

  • Références réglementaires : Réglementation EASA PART 145 relative aux exigences applicables aux organismes de maintenance aéronautique.

  • Langue : Français.

  • Modalités : Présentiel, e-learning et blended learning.

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Système de Management de la Sécurité (SMS) – PART 145

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