Découverte du secteur
Une première immersion dans les métiers de la propreté pour maîtriser, en théorie comme en pratique, les opérations d’entretien courant et de remise en état, à la main ou à la machine, en respectant l’ergonomie et les exigences de qualité.
28 heures
De 1 à 12 personnes
50% théorique
50% pratique
En centre
Les stagiaires bénéficient d’une première approche globale des métiers de la propreté, des notions d’hygiène, de détergence et de désinfection jusqu’à la réalisation des principales tâches d’entretien. Ils apprennent à reconnaître supports et salissures, découvrent les produits, le matériel et les protocoles d’entretien des bureaux et sanitaires, puis passent à la pratique. Le programme traite aussi de l’entretien mécanisé, de la remise en état de différents revêtements de sol, de l’organisation du travail, du contrôle qualité et de l’ergonomie. Un module RSE permet d’intégrer les enjeux environnementaux et sociaux. Ce parcours est ouvert aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux particuliers.
Au terme du parcours, le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation.
Objectifs
- Reconnaître les différents supports et salissures.
- Appliquer les règles de désinfection spécifiques au contexte Covid-19.
- Mettre en œuvre les protocoles d’entretien courant, manuels et mécanisés.
- Maîtriser les techniques de remise en état.
- Adopter les bons gestes et postures.
Prochaines sessions et tarifs
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Demander un devisFinancements
Employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
OPCO
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Il contribue au financement de la formation professionnelle, notamment pour l’alternance (apprentissage, professionnalisation).
Programme
Module 1 – Bases théoriques — 14 heures
- Connaître les différents secteurs d’intervention.
- Comprendre les notions d’hygiène, de propreté, de détergence et de désinfection.
- Reconnaître les différents supports.
- Reconnaître les salissures.
- Découvrir les produits, l’échelle de pH et les dosages.
- Comprendre les paramètres du nettoyage : le cercle de Sinner.
- Découvrir les microfibres et le code couleur.
- Comprendre les spécificités de la désinfection : zones critiques, zones à risques et procédures liées au Covid.
- Découvrir les protocoles d’entretien courant manuel des bureaux et sanitaires.
- Découvrir l’entretien mécanisé : équipements (monobrosses, autolaveuses), accessoires et mode de fonctionnement.
- Comprendre l’organisation, la cadence et le contrôle du résultat.
Module 2 – Mise en pratique — 14 heures
- Exploiter le cahier des charges : lister les tâches, les organiser et préparer l’intervention.
- Mettre en œuvre les protocoles d’entretien des bureaux et sanitaires.
- Effectuer l’entretien courant mécanisé : méthode spray, application d’émulsion et lustrage.
- Réaliser des travaux de remise en état : sols thermoplastiques, moquettes, marbre et parquet, avec les équipements adaptés.
- Contrôler la qualité de son intervention.
- Appliquer les règles d’ergonomie au poste de travail.
Valto & la RSE
- Sensibilisation écologique : adoption de pratiques durables et d’un nettoyage respectueux de l’environnement, sans compromis sur l’hygiène.
- Produits écoresponsables : emploi de produits certifiés pour réduire l’impact écologique et protéger les utilisateurs.
- Gestion optimisée des déchets : sensibilisation au tri et à la limitation des déchets dès la source.
- Engagement pour le bien-être sociétal : participation des stagiaires à des démarches de responsabilité sociale utiles à tous.
- Gestion rationnelle des ressources : pratiques pour consommer moins d’eau et d’électricité, privilégier des technologies sobres en énergie, améliorer la qualité de l’air intérieur et réduire la pollution.
Évaluations et attribution finale
- Les acquis sont vérifiés tout au long du parcours au moyen de QCM écrits et/ou numériques et de questions orales.
- Des mises en situation pratiques peuvent aussi servir à l’évaluation.
- Attribution finale : le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation. L’entreprise reçoit un certificat de réalisation et une attestation d’assiduité.
Détails
- Public concerné : salariés, demandeurs d’emploi et particuliers.
- Prérequis : aucun prérequis n’est exigé.
- Accessibilité aux personnes handicapées : les sessions inter-entreprises sont accessibles aux personnes à mobilité réduite ; pour tout besoin spécifique lié à un handicap, la Référente Handicap se tient à votre disposition.
- Intervenants : des formateurs expérimentés, dotés d’une solide expertise technique, pratique et théorique dans le domaine enseigné et de réelles qualités pédagogiques.
