Titre D2SP – Dirigeant d’une Société de Sécurité Privée
Le Titre D2SP de Dirigeant d’une Société de Sécurité Privée (niveau 5) forme les futurs responsables d’entreprises de sécurité. Cette formation professionnelle prépare à la création, à la gestion et au développement d’une société conforme aux obligations réglementaires du secteur, tout en intégrant les exigences du CNAPS et du Code de la Sécurité Intérieure.
120h
De 1 à 12 personnes
60% théorique
40% pratique
En centre
Le Titre D2SP s’adresse aux professionnels souhaitant diriger une entreprise de sécurité privée (sociétés de surveillance, de gardiennage, de protection rapprochée, de sécurité incendie, de vidéoprotection ou de télésurveillance) ou un service interne de sécurité.
Ce cursus complet aborde tous les aspects de la gestion d’une société de sécurité : réglementation, management, finances, stratégie commerciale, appels d’offres et déontologie professionnelle. Les stagiaires développent leurs compétences en droit du travail, droit pénal, création d’entreprise, gestion administrative et pilotage d’équipes, afin de garantir une direction conforme et performante. À l’issue du parcours, le stagiaire est apte à administrer, diriger et développer une société de sécurité privée agréée par le CNAPS.
Objectifs
- Administrer et gérer une entreprise de sécurité privée conformément au cadre légal
- Gérer les aspects financiers, logistiques et commerciaux d’une société de sécurité
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
CPF
Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif de financement public de formation en France, vous pouvez utiliser cette enveloppe pour financer des formations certifiantes ou qualifiantes
Employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
Financement personnel
Le salarié ou le particulier peut financer lui-même sa formation, en mobilisant ses économies ou son Compte Personnel de Formation (CPF), selon ses besoins et ses objectifs professionnels.
France Travail
France Travail peut financer tout ou partie d’une formation pour les demandeurs d’emploi, afin de favoriser leur retour à l’emploi ou l’acquisition de nouvelles compétences.
OPCO
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Il contribue au financement de la formation professionnelle, notamment pour l’alternance (apprentissage, professionnalisation).
Programme
Proviosire
Parcours pédagogique
Formation en présentiel
Partie 1 : Connaissances stratégiques
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Positionnement de la sécurité privée dans l’architecture globale de sécurité nationale
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Rôle des forces de sécurité publique et de la police municipale
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Organisation et évolution du secteur de la sécurité privée
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Spécificités par branche : surveillance, sûreté aéroportuaire, sécurité incendie, transport de fonds, etc.
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Formation et qualification des personnels
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Environnement européen et international du marché de la sécurité
Partie 2 : Connaissances pratiques et techniques
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Gestion des équipements et procédures d’exploitation
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Utilisation des moyens de communication et systèmes d’alarme
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Rondes de surveillance et contrôle d’accès
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Systèmes de vidéosurveillance, télésurveillance et sécurité incendie
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Maîtrise des dispositifs électroniques et mécaniques de protection
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Gestion des évacuations et protocoles d’intervention
Partie 3 : Gestion administrative et financière
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Création et reprise d’entreprise de sécurité
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Études de marché, business plan et stratégie de développement
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Analyse des risques et gestion financière
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Approche juridique et fiscale de l’entreprise
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Management et communication interne/externe
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Préparation des budgets, rentabilité et financements
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Communication de crise et image d’entreprise
Partie 4 : Connaissance des marchés et appels d’offres
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Droit des contrats administratifs et privés
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Identifier et répondre à un appel d’offres public ou privé
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Élaboration d’une offre commerciale et décomposition d’un prix horaire
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Gestion de la relation client et sous-traitance
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Gestion des ruptures contractuelles et avenants
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Études de cas : réponse complète à un appel d’offres de sécurité
Modalités pédagogiques
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Accès personnel à la plateforme e-learning avec QCM de validation
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Supports pédagogiques à jour des dernières réglementations
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Études de cas pratiques et mises en situation managériales
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Coaching par un formateur expert du secteur de la sécurité privée
Évaluation et certification
La certification repose sur 4 domaines d’activité (D.A.) :
- D.A.1 – Gestion réglementaire et administrative : QROC de 40 questions (1h45)
- D.A.2 – Management et encadrement des équipes : simulation de réunion ou de recrutement
- D.A.3 – Développement commercial et stratégie d’entreprise : création de documents commerciaux et financiers
- D.A.4 – Gestion comptable et logistique : entretien oral devant jury (rattrapage possible du D.A.1)
Détails
Public visé : futurs dirigeants, responsables d’exploitation, responsables d’un service interne de sécurité, managers du secteur de la sécurité privée.
Prérequis : niveau 4 (baccalauréat) ou entretien de positionnement avec le certificateur.
Accessibilité handicap : la formation est adaptable selon les besoins spécifiques du stagiaire. Contactez notre référent handicap pour un accompagnement adapté.
*mis à jour le 27 février 2026
