SSIAP 3
Formation certifiante permettant d’exercer les fonctions de Chef de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes (SSIAP 3) et de manager un service de sécurité incendie en ERP, IGH et établissements soumis au Code du travail.
De 216h à 223h
De 1 à 10 personnes
70% théorique
30% pratique
En centre ou dans vos locaux
La formation SSIAP 3 – Chef de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes prépare les professionnels à assurer la direction et l’organisation d’un service de sécurité incendie. Elle s’adresse aux titulaires du SSIAP 2 ou aux personnes répondant aux conditions réglementaires définies par l’arrêté du 2 mai 2005 modifié. Inscrite au Répertoire Spécifique sous le n° RS5643 (enregistrement jusqu’au 31/12/2026), elle permet d’acquérir les compétences indispensables pour conseiller le chef d’établissement, garantir la conformité réglementaire, piloter la gestion des risques et encadrer les équipes de sécurité. L’évaluation comprend un QCM, une rédaction de notice technique à partir de plans et une épreuve orale devant jury. En cas de réussite, le diplôme SSIAP 3 est délivré pour une durée de validité de 3 ans, sous réserve de recyclage ou remise à niveau.
Catégories proposées
Formation initiale
Forme les futurs responsables à la direction d’un service de sécurité incendie
Formation recyclage
Permet aux chefs de service de sécurité incendie de maintenir leurs compétences et de mettre à jour leurs connaissances réglementaires et techniques
Formation de Remise à niveau
Permet aux chefs de service de sécurité incendie de maintenir leurs compétences techniques, réglementaires et managériales à jour.
Objectifs
- Diriger un service de sécurité incendie et assurer la coordination des équipes
- Analyser les risques et garantir la conformité réglementaire des bâtiments
- Conseiller la direction d’établissement sur les mesures de sécurité et de préventio
- Élaborer et suivre le budget du service sécurité
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
CPF
Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif de financement public de formation en France, vous pouvez utiliser cette enveloppe pour financer des formations certifiantes ou qualifiantes
Employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
Financement personnel
Le salarié ou le particulier peut financer lui-même sa formation, en mobilisant ses économies ou son Compte Personnel de Formation (CPF), selon ses besoins et ses objectifs professionnels.
France Travail
France Travail peut financer tout ou partie d’une formation pour les demandeurs d’emploi, afin de favoriser leur retour à l’emploi ou l’acquisition de nouvelles compétences.
OPCO
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Il contribue au financement de la formation professionnelle, notamment pour l’alternance (apprentissage, professionnalisation).
Programme
Provisoire
Parcours pédagogique
Séquence 1 : Le feu et ses conséquences
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Le feu
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Comportement au feu
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Mise en œuvre des moyens d’extinction
Séquence 2 : La sécurité incendie et les bâtiments
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Matériaux de construction
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Études de plans
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Outils d’analyse
Séquence 3 : La réglementation incendie
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Organisation générale de la réglementation
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Classement des bâtiments
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Dispositions constructives et techniques
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Moyens de secours
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Visites applicatives
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Notions relatives à l’accessibilité des personnes en situation de handicap
Séquence 4 : Gestion des risques
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Analyse des risques
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Réalisation des travaux de sécurité
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Documents administratifs
Séquence 5 : Conseil au chef d’établissement
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Information de la hiérarchie
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Veille réglementaire
Séquence 6 : Correspondant des commissions de sécurité
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Composition et rôle des commissions de sécurité
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Relations avec les commissions
Séquence 7 : Management de l’équipe de sécurité
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Organisation du service
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Fonction d’encadrement
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Notions de droit du travail
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Notions de droit civil et pénal
Séquence 8 : Budget du service sécurité
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Suivi budgétaire du service
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Fonction achat
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Fonction maintenance
Méthodes pédagogiques
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Méthodes démonstrative, interrogative, de découverte et expérientielle
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Apports de connaissances structurés
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Échanges interactifs
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Études de cas pratiques
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Mises en situation pédagogiques
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Remise des textes réglementaires pour étude et élaboration de notices de sécurité
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Examen blanc en fin de parcours
Modalités d’évaluation
Avant la formation :
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QCM de positionnement (10 questions)
Épreuves certificatives :
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QCM de 40 questions – 40 minutes
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Rédaction d’une notice technique de sécurité à partir de plans (2h30)
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Épreuve orale devant jury – 15 minutes
- Certification inscrite au RS n° RS5643 – Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer (enregistrement jusqu’au 31/12/2026).
- Validité du diplôme : 3 ans, avec obligation de recyclage ou remise à niveau.
Détails
Public concerné : Professionnels souhaitant devenir Chef de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes (SSIAP 3), titulaires SSIAP 1 ou SSIAP 2 selon parcours.
Prérequis (article 6 de l’arrêté du 02 mai 2005) : Diplôme de niveau 4 minimum (ou validation des acquis de l’expérience), ou Diplôme ERP 2 ou IGH 2 avec 3 ans d’expérience dans la fonction, ou SSIAP 2 avec 3 ans d’expérience dans la fonction ; Titulaire du SST ou équivalent en cours de validité (AFPS, PSC1 de moins de 2 ans, PSE1, SST…)
Accessibilité : Formation adaptable aux personnes en situation de handicap. Une analyse personnalisée des besoins peut être réalisée en amont.
Intervenants : Formateurs qualifiés conformément aux exigences de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié.
*mis à jour le 11 mars 2026
