SSIAP 2
Formation certifiante permettant d’exercer les fonctions de Chef d’Équipe de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes (SSIAP 2) en ERP, IGH et établissements relevant du Code du travail.
70h + 3h d’examen
De 4 à 12 personnes
60% théorique
40% pratique
En centre ou dans vos locaux
La formation SSIAP 2 – Chef d’Équipe de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes prépare les agents SSIAP 1 à assurer des missions d’encadrement et de gestion opérationnelle au sein d’un service de sécurité incendie. Elle s’adresse aux titulaires du SSIAP 1 justifiant de l’expérience réglementaire requise et souhaitant évoluer vers des fonctions de chef d’équipe. Conforme à l’arrêté du 2 mai 2005 modifié et inscrite au Répertoire Spécifique sous le n° RS5642, elle permet d’acquérir les compétences nécessaires en management d’équipe, organisation de la sécurité incendie, manipulation des systèmes de sécurité incendie et gestion du poste central en situation de crise. L’évaluation comprend une épreuve théorique sous forme de QCM ainsi que des épreuves pratiques devant jury. En cas de réussite, le diplôme SSIAP 2 est délivré avec une validité de 3 ans, sous réserve de recyclage ou remise à niveau.
Catégories proposées
Formation initiale
Forme les futurs chefs d’équipe de sécurité incendie à l’encadrement des agents SSIAP 1, à la gestion du poste central de sécurité et à la coordination des interventions d’urgence.
Formation recyclage
Permet aux chefs d’équipe de sécurité incendie de maintenir et d’actualiser leurs compétences réglementaires et techniques avant l’échéance de leur diplôme.
Formation Remise à niveau
Permet aux chefs d’équipe de sécurité incendie d’actualiser leurs connaissances techniques, réglementaires et managériales.
Objectifs
- Manager et encadrer une équipe de sécurité incendie
- Exploiter et superviser un poste central de sécurité (PCS).
- Organiser et animer des formations internes à destination du personnel
- Gérer les incidents techniques et les situations de crise
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
CPF
Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif de financement public de formation en France, vous pouvez utiliser cette enveloppe pour financer des formations certifiantes ou qualifiantes
Employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
Financement personnel
Le salarié ou le particulier peut financer lui-même sa formation, en mobilisant ses économies ou son Compte Personnel de Formation (CPF), selon ses besoins et ses objectifs professionnels.
France Travail
France Travail peut financer tout ou partie d’une formation pour les demandeurs d’emploi, afin de favoriser leur retour à l’emploi ou l’acquisition de nouvelles compétences.
OPCO
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Il contribue au financement de la formation professionnelle, notamment pour l’alternance (apprentissage, professionnalisation).
Programme
Provisoire
Parcours pédagogique
Séquence 1 : Rôles et missions du chef d’équipe
-
Gestion et management de l’équipe de sécurité
-
Organisation d’une séance de formation
-
Gestion des conflits
-
Évaluation de l’équipe
-
Information de la hiérarchie
-
Application des consignes de sécurité
-
Gestion des incidents techniques
-
Délivrance du permis de feu
Séquence 2 : Manipulation des systèmes de sécurité incendie
-
Système de détection incendie
-
Système de mise en sécurité
-
Installations fixes d’extinction automatique
Séquence 3 : Hygiène et sécurité en matière d’incendie
-
Réglementation du Code du travail
-
Commissions de sécurité
-
Commission d’accessibilité
Séquence 4 : Chef du poste central de sécurité en situation de crise
-
Gestion du poste central de sécurité
-
Conseil technique aux services de secours
-
Gestion opérationnelle en situation de crise
Méthodes pédagogiques
-
Méthodes démonstrative, interrogative, de découverte et expérientielle
-
Apports théoriques structurés
-
Échanges interactifs
-
Études de cas pratiques
-
Mises en situation pédagogiques
-
QCM réguliers d’entraînement
-
Utilisation de matériel professionnel conforme à l’arrêté du 2 mai 2005
Modalités d’évaluation
Avant la formation :
-
QCM de positionnement (10 questions)
Épreuves certificatives :
-
Épreuve théorique : QCM de 40 questions – 40 minutes
-
Animation d’une séquence pédagogique devant jury – 15 minutes
-
Exercice de gestion du PC en situation de crise – 20 minutes
- Certification inscrite au RS n° RS5642 – Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer (enregistrement jusqu’au 31/12/2026).
- Validité du diplôme : 3 ans, avec obligation de recyclage ou remise à niveau.
Détails
Public concerné : Agents de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes de niveau 1 (SSIAP 1) souhaitant devenir chef d’équipe.
Prérequis : Être titulaire d’un SSIAP 1 à jour (recyclé) ; Justifier de 1607 heures d’exercice sur les 24 derniers mois en ERP, IGH ou établissement relevant du Code du travail ; Être titulaire d’un SST, PSC1 (moins de 2 ans) ou PSE1 en cours de validité ; Aptitude médicale de moins de 3 mois ; Électrocardiogramme pour les personnes de plus de 45 ans ; Respect des dispositions de l’article 5 §1 de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié
Accessibilité : Formation adaptable aux personnes en situation de handicap. Analyse personnalisée des besoins possible avant l’entrée en formation.
Intervenants : Formateurs qualifiés conformément aux exigences réglementaires du SSIAP.
*mis à jour le 11 mars 2026
