SSIAP 1
Formation certifiante permettant d’exercer les fonctions d’Agent de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes (SSIAP 1) en ERP, IGH et établissements relevant du Code du travail.
De 67h à 70h
De 1 à 12 personnes
60% théorique
40% pratique
En centre ou dans vos locaux
La formation SSIAP 1 – Agent de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes prépare les stagiaires à assurer la prévention des risques incendie, la surveillance des installations et l’assistance aux personnes au sein des établissements recevant du public (ERP), des immeubles de grande hauteur (IGH) et des bâtiments soumis au Code du travail. Conforme à l’arrêté du 2 mai 2005 modifié et inscrite au Répertoire Spécifique sous le n° RS5641, elle permet d’acquérir les connaissances indispensables à l’exercice des missions d’agent SSIAP. L’évaluation comprend un QCM et une épreuve pratique devant jury. En cas de réussite, le diplôme SSIAP 1 est délivré, avec une validité de 3 ans sous réserve de recyclage ou remise à niveau.
Catégories proposées
Formation Initiale
Prépare les futurs agents des services de sécurité incendie à assurer la prévention et la protection des personnes et des biens
Formation recyclage
Accompagne les agents de sécurité incendie dans l’actualisation de leurs connaissances et de leurs pratiques professionnelles
Formation de remise à niveau
Permet aux agents de sécurité incendie titulaires du diplôme depuis plus de 3 ans de maintenir leurs compétences réglementaires.
Objectifs
- Sensibiliser les employés aux risques et aux dangers du feu.
- Alerter et organiser l’évacuation du public
- Effectuer les premières interventions en cas d’incendie
- Prévoir l’accueil et la coordination avec les secours extérieurs.
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
CPF
Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif de financement public de formation en France, vous pouvez utiliser cette enveloppe pour financer des formations certifiantes ou qualifiantes
Employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
Financement personnel
Le salarié ou le particulier peut financer lui-même sa formation, en mobilisant ses économies ou son Compte Personnel de Formation (CPF), selon ses besoins et ses objectifs professionnels.
France Travail
France Travail peut financer tout ou partie d’une formation pour les demandeurs d’emploi, afin de favoriser leur retour à l’emploi ou l’acquisition de nouvelles compétences.
OPCO
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Il contribue au financement de la formation professionnelle, notamment pour l’alternance (apprentissage, professionnalisation).
Programme
Provisoire
Parcours pédagogique
Séquence 1 : Le feu et ses conséquences
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Le feu
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Comportement au feu
Séquence 2 : Sécurité incendie
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Principes de classement des établissements
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Fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie
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Desserte des bâtiments
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Cloisonnement d’isolation des risques
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Évacuation du public et des occupants
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Désenfumage
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Éclairage de sécurité
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Présentation des différents moyens de secours
Séquence 3 : Installations techniques
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Installations électriques
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Ascenseurs et nacelles
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Installations fixes d’extinction automatique
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Colonnes sèches et humides
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Système de sécurité incendie
Séquence 4 : Rôles et missions des agents de sécurité incendie
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Organisation du service de sécurité
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Présentation des consignes de sécurité et tenue de la main courante
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Poste de sécurité
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Rondes de sécurité et surveillance des travaux
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Mise en œuvre des moyens d’extinction
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Appel et réception des services publics de secours
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Sensibilisation des occupants
Séquence 5 : Concrétisation des acquis
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Visites applicatives
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Mises en situation d’intervention
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Exercices pratiques (manipulation des extincteurs)
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Préparation à l’examen
Méthodes pédagogiques
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Méthodes démonstrative, interrogative, de découverte et expérientielle
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Apports théoriques structurés
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Études de cas
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Vidéoprojection
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Manipulation de matériel professionnel
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Livret pédagogique remis en début de session
Modalités d’évaluation
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QCM de positionnement en début de formation
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Épreuve théorique : QCM de 30 questions (30 minutes)
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Épreuve pratique : ronde avec anomalies et sinistres devant jury (15 minutes)
- Certification inscrite au RS n° RS5641 – Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer (enregistrement jusqu’au 31/12/2026).
- Validité du diplôme : 3 ans, avec obligation de recyclage ou remise à niveau.
Détails
Public concerné : Toute personne souhaitant devenir agent SSIAP 1 ; Demandeurs d’emploi ; Salariés ; Professionnels de la sécurité incendie
Prérequis : Être âgé de plus de 18 ans ; Maîtriser la langue française ; Aptitude médicale (moins de 3 mois) ; Être titulaire d’un SST ou équivalent en cours de validité (PSC1, PSE1…) ; Attestation EPI selon programme ; Respect des dispositions de l’article 4 de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié ; Évaluation de la capacité à retranscrire des anomalies sur une main courante
Accessibilité : Formation adaptable aux personnes en situation de handicap, avec accompagnement spécifique sur demande auprès du référent handicap.
Intervenants : Formateurs qualifiés et expérimentés en sécurité incendie conformément à l’arrêté du 2 mai 2005.
*mis à jour le 11 mars 2026
