Habilitation basse et haute tension (BT et HT)
Formation permettant d’intervenir en sécurité sur des installations électriques en basse et haute tension et de préparer les habilitations BT et HT conformément à la norme NF C 18-510.
De 17h30 à 28h
De 1 à 12 personnes
40% théorique
60% pratique
En centre ou dans vos locaux
La formation Habilitation Basse et Haute Tension (BT et HT) permet aux professionnels de réaliser, d’encadrer ou de consigner des opérations d’ordre électrique ou non électrique dans un environnement basse et haute tension. Elle s’adresse aux électriciens et aux non-électriciens amenés à intervenir dans des locaux électriques, à réaliser des travaux, des interventions, des manœuvres ou des consignations en BT et HT. Les stagiaires apprennent à identifier les domaines de tension (TBT, BT, HTA, HTB), à appliquer les prescriptions associées aux différentes zones d’environnement, à utiliser les équipements de protection individuelle et collective, et à respecter les procédures de consignation en une ou deux étapes. Des mises en situation sur maquettes pédagogiques BT et cellules HT permettent de réaliser des manœuvres, des mesures, des consignations et d’encadrer des exécutants dans le respect des règles de sécurité. L’évaluation théorique et pratique permet d’émettre un avis pour la délivrance de l’habilitation par l’employeur.
Objectifs
- Intervenir sur des installations BT et HT en respectant les règles de sécurité
- Réaliser des manœuvres électriques BT et HT en sécurité
- Savoir ce que représente l’habilitation électrique, les différents intervenants qui agissent ou opèrent dans une installation électrique
- Avoir les connaissances requises sur les risques électriques et les installations électriques d'une installation
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
Employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
Financement personnel
Le salarié ou le particulier peut financer lui-même sa formation, en mobilisant ses économies ou son Compte Personnel de Formation (CPF), selon ses besoins et ses objectifs professionnels.
Fonds FNE
Le FNE-Formation (Fond National pour l’Emploi-Formation) est une aide financière de l’État permettant à toute entreprise de renforcer sa compétitivité en formant ses salariés pour faire face aux transitions numériques, écologiques, alimentaires et agricoles, démographique et pour soutenir les besoins liés à l’organisation de grands évènements (Jeux Olympiques et Paralympiques, WorldSkills 2024).
France Travail
France Travail peut financer tout ou partie d’une formation pour les demandeurs d’emploi, afin de favoriser leur retour à l’emploi ou l’acquisition de nouvelles compétences.
OPCO
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Il contribue au financement de la formation professionnelle, notamment pour l’alternance (apprentissage, professionnalisation).
Plan de formation entreprise
C'est le cadre qui permet à votre employeur de définir sa politique de formation. Ces formations ont pour objet l'adaptation à votre poste de travail et votre capacité à occuper un emploi. Elles peuvent aussi avoir comme objectif le développement de vos compétences. Elles sont à l'initiative de votre employeur. Nous vous présentons la réglementation à connaître.
POE
C’est une aide pour les employeurs au financement d’une formation préalable à l’embauche avec un contrat de travail indéterminé ou déterminé d’une durée minimale de 4 ou 6 mois. Son objectif est de vous former pour combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert le poste que vous allez intégrer.
Programme
Provisoire
Parcours pédagogique
Introduction et positionnement
-
Présentation de la formation et recueil des attentes
-
QCM de positionnement selon le profil
Prévention et réglementation
-
Accidentologie liée aux risques électriques
-
Acteurs de la prévention
-
Dispositions réglementaires (Code du travail, Code pénal)
-
Principes généraux de prévention
-
Conduite à tenir en cas d’accident ou d’incendie
Notions élémentaires en électricité
-
Grandeurs électriques (tension, intensité, résistance, puissance)
-
Fonctionnement de l’électricité
-
Domaines de tension (TBT, BT, HTA, HTB)
-
Types de tension (alternatif / continu)
-
Effets du courant électrique sur le corps humain
-
Dangers liés aux courts-circuits
Prévention du risque électrique
-
Équipements de protection individuelle et collective
-
Indices de protection et classes d’appareils
-
Distances limites et zones d’environnement
-
Mise en place d’un balisage et d’un périmètre d’intervention
-
Mise en place d’un surveillant de sécurité électrique
Habilitation et responsabilités
-
Définition et symboles des habilitations
-
Conditions d’attribution, de modification et de renouvellement
-
Rôles et responsabilités : employeur, chargé d’exploitation, chargé de travaux, chargé d’intervention, chargé de consignation, exécutant, surveillant
Apprentissage technique BT et HT
-
Consignation électrique BT et HT (mode opératoire, V.A.T.)
-
Utilisation d’appareils de mesure
-
Lecture de schémas électriques BT et HT
-
Identification du point de coupure adapté
-
Remplissage des documents réglementaires (attestation de consignation, avis de fin de travail, autorisation de travail…)
Mises en situation pratiques
-
Analyse de locaux pédagogiques BT et HT
-
Identification des risques électriques et non électriques
-
Réalisation de manœuvres et consignations sur maquettes pédagogiques BT et cellules HT
-
Encadrement d’exécutants
-
Transmission et complétude des documents réglementaires
-
Respect d’un cahier des charges et rendu compte au chargé d’exploitation
Modalités d’évaluation
Avant formation : QCM de positionnement selon le profil (non-électricien, électricien BT, électricien HT).
Après formation :
-
QCM de validation des acquis (20 à 40 questions selon habilitation visée)
-
Évaluation pratique sur grille (mise en œuvre des EPI, réalisation d’une mesure, consignation BT/HT, respect des consignes, transmission des documents).
Documents délivrés
-
Attestation de formation
-
Titre d’habilitation électrique prérédigé
-
Certificat de réalisation
Détails
Public concerné : Non-électricien réalisant ou encadrant des opérations d’ordre non électrique en environnement BT ou HT ; Électricien réalisant ou encadrant des opérations d’ordre électrique en BT et HT
Prérequis : Savoir communiquer en langue française ; Posséder un diplôme, des connaissances techniques en électricité ou une expérience professionnelle significative
Intervenants : Formateur expert assurant des missions de vérifications réglementaires et d’assistance technique
Accessibilité : Adaptation possible aux personnes en situation de handicap avec accompagnement spécifique
*mis à jour le 27 février 2026
