FO.SST – Formateur Sauveteur Secouriste du Travail
Formation certifiante ayant pour objectif de devenir formateur SST et d’accompagner une entreprise dans la mise en œuvre, l’animation et l’évaluation d’actions de formation en Sauveteur Secouriste du Travail.
56h
De 5 à 10 personnes
30% théorique
70% pratique
En centre ou dans vos locaux
La formation FO.SST – Formateur Sauveteur Secouriste du Travail prépare les titulaires du certificat SST à concevoir, organiser, animer et évaluer une action de formation SST conforme au dispositif national. Elle s’adresse aux sauveteurs secouristes du travail souhaitant devenir formateurs, au sein de leur entreprise ou pour le compte d’un organisme de formation. Le parcours permet de démontrer l’intérêt de la formation SST dans la démarche de prévention de l’entreprise, de maîtriser les aspects méthodologiques et techniques du secours et de la prévention, et de structurer un déroulé pédagogique adapté au public formé. Les stagiaires développent leurs compétences d’animation, d’évaluation formative et certificative, ainsi que de gestion administrative dans le cadre de l’habilitation SST. La certification est obtenue après validation des épreuves certificatives prévues par le référentiel. Le certificat délivré est valable 3 ans.
Objectifs
- Accompagner une entreprise dans sa demande de formation SST intégrée à sa démarche de prévention
- Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
Employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
Financement personnel
Le salarié ou le particulier peut financer lui-même sa formation, en mobilisant ses économies ou son Compte Personnel de Formation (CPF), selon ses besoins et ses objectifs professionnels.
France Travail
France Travail peut financer tout ou partie d’une formation pour les demandeurs d’emploi, afin de favoriser leur retour à l’emploi ou l’acquisition de nouvelles compétences.
OPCO
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Il contribue au financement de la formation professionnelle, notamment pour l’alternance (apprentissage, professionnalisation).
Programme
Provisoire
Parcours pédagogique
Introduction et cadrage
-
Présentation de la formation et du formateur
-
Questionnaire de positionnement
-
Recueil des attentes et des besoins
-
Présentation des modalités d’évaluation
Domaine 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST
-
Expliciter l’intérêt de la formation SST dans l’organisation des secours
-
Justifier la formation SST dans la démarche de prévention
-
Analyser les attentes et besoins de l’entreprise
-
Identifier freins et ressources mobilisables
Domaine 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques
-
S’appuyer sur le guide des données techniques
-
Appliquer et argumenter les conduites à tenir
-
Réaliser et justifier les techniques gestuelles
-
Identifier les risques professionnels
-
Proposer des pistes d’amélioration en prévention
Domaine 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation SST
Concevoir un déroulé pédagogique :
-
Tenir compte des documents spécifiques du dispositif SST
-
Intégrer des modalités adaptées aux objectifs pédagogiques
-
Définir des modalités d’évaluation formative et des indicateurs de réussite
Animer une action de formation :
-
Mettre en œuvre le déroulé pédagogique
-
S’adapter aux caractéristiques du public
-
Gérer les dysfonctionnements et régulations
Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation :
-
Réaliser des évaluations formatives
-
Mettre en œuvre les épreuves certificatives du référentiel
Assurer la gestion administrative :
-
Utiliser les outils de gestion du réseau prévention
-
Assurer le suivi administratif des stagiaires
Modalités pédagogiques
-
Apports théoriques
-
Échanges interactifs
-
Mises en situation pédagogiques
-
Études de cas
-
Exercices pratiques en sous-groupes
-
Utilisation du matériel pédagogique SST (mannequins RCP adulte, enfant, nourrisson, DAE de formation, plan d’intervention, plan d’action prévention, etc.)
-
Remise obligatoire de l’aide-mémoire SST (INRS ED 4085) à l’issue de la formation
Modalités d’évaluation
Avant la formation :
-
Exercices sur les compétences du formateur
Épreuves certificatives :
-
Élaboration et présentation argumentée d’une proposition d’action de formation SST à partir d’un scénario
-
Préparation et animation d’une séquence pédagogique tirée au sort
-
Réalisation d’un document pédagogique (2 pages maximum), animation d’une situation d’accident du travail simulée et entretien oral
La réussite aux épreuves permet la délivrance du certificat de formateur SST, valable 3 ans.
Détails
Public concerné : Tout titulaire du certificat SST en cours de validité souhaitant devenir formateur SST (entreprise, organisme de formation, structures publiques ou associatives).
Prérequis : Être titulaire du certificat SST en cours de validité ; Avoir suivi avec succès l’autoformation INRS « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » (ou formation équivalente en services prévention) ; Savoir communiquer en langue française ; Disposer de capacités relationnelles, d’animation et d’expression
Accessibilité : Formation adaptable aux personnes en situation de handicap. Référent handicap disponible pour étudier les modalités d’accompagnement.
*mis à jour le 27 février 2026
