Fo.GSCD – Formateur en Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées
Formation certifiante visant à obtenir la certification de formateur agréé Fo.GSCD pour animer le module UV13 du TFP APS relatif à la gestion des situations conflictuelles dégradées.
14h
De 1 à 12 personnes
50% théorique
50% pratique
En centre ou dans vos locaux
La formation Fo.GSCD – Formateur en Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées prépare les professionnels de la sécurité à animer et évaluer le module UV13 du TFP APS. Elle s’adresse aux personnes souhaitant transmettre les compétences spécifiques à la gestion des situations conflictuelles à haut niveau de tension et à l’usage proportionné de la force. Les participants développent leurs compétences en animation de formation, en évaluation des stagiaires et en conduite de mises en situation pratiques. La certification repose sur la validation de trois épreuves : animation d’un module théorique en contrôle continu, QCM de 40 questions et animation/évaluation d’une mise en situation pratique tirée au sort.
Objectifs
- Maîtriser les contenus du module Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées
- Transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être liés à la gestion des conflits dégradés
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
Employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
Financement personnel
Le salarié ou le particulier peut financer lui-même sa formation, en mobilisant ses économies ou son Compte Personnel de Formation (CPF), selon ses besoins et ses objectifs professionnels.
France Travail
France Travail peut financer tout ou partie d’une formation pour les demandeurs d’emploi, afin de favoriser leur retour à l’emploi ou l’acquisition de nouvelles compétences.
OPCO
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Il contribue au financement de la formation professionnelle, notamment pour l’alternance (apprentissage, professionnalisation).
Programme
Provisoire
Parcours pédagogique
Module 1 : La formation
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Formalités administratives
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Recueil des attentes des stagiaires
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Présentation de la formation et de ses objectifs
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Présentation des modalités d’évaluation et de certification
Module 2 : Validation des prérequis
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Contrôle des connaissances sur les modules de gestion des situations conflictuelles dégradées et de pédagogie
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QCM de 40 questions
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Note ≥ 12/20 pour valider les prérequis et poursuivre la formation
Modules techniques – Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées (Niveau 1)
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Définir une situation conflictuelle dégradée
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Réagir face à une situation conflictuelle
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Savoir justifier son acte à la suite de l’emploi de la force
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Porter assistance à la suite d’une gestion de conflit dégradée
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Gestion d’un conflit de nuit
Module Transmission – Niveau 2
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Conditions de l’apprentissage chez l’adulte
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Organisation d’une formation
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Modes de communication
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Méthodes et techniques pédagogiques
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Transmission des savoirs, savoir-faire et savoir-être liés à la gestion des situations conflictuelles dégradées
Module Certification
Trois épreuves à valider :
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Animation d’un module théorique sur la Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées (évaluée en contrôle continu)
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QCM de 40 questions
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Animation et évaluation d’une mise en situation pratique sur un thème tiré au sort
Modalités d’animation
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Apports de connaissances
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Échanges interactifs avec les apprenants
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Mises en situation pédagogiques
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Études de cas pratiques
Méthodes et moyens pédagogiques
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Accès à une plateforme e-learning en amont pour actualiser les bases pédagogiques
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Supports variés : PowerPoint, images, vidéos, informatique, matériels de mise en situation
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Alternance théorie / pratique encadrée par des formateurs certifiés et expérimentés
Détails
Public concerné : Toute personne désireuse d’enseigner le module et répondant positivement aux prérequis.
Prérequis : Justifier de 2 années d’exercice professionnel dans le domaine de la formation à cette activité, ou dans le domaine de la sécurité publique ou de la formation à la sécurité publique. Disposer d’un certificat ou diplôme enregistré au RNCP relatif à l’activité de cette formation de formateur. Être titulaire d’une attestation de formation de formateur. Note minimale de 12/20 au QCM de validation des prérequis
Accessibilité : La formation est adaptable selon les besoins spécifiques du stagiaire. Contact possible avec le référent handicap pour un accompagnement adapté.
*mis à jour le 27 février 2026
