Fo.GC – Formateur en Gestion des Conflits
Formation certifiante permettant d’obtenir la certification de formateur agréé Fo.GC pour animer les modules de Gestion des Conflits (UV3 du TFP APS).
14h
De 1 à 12 personnes
50% théorique
50% pratique
En centre ou dans vos locaux
La formation Fo.GC – Formateur en Gestion des Conflits prépare les professionnels à animer et évaluer les modules de gestion des conflits dans le cadre du TFP APS (UV3). Elle s’adresse aux personnes souhaitant enseigner la gestion des situations conflictuelles et répondre aux exigences de certification du module. Une attention particulière est portée à la pédagogie pour adultes, aux méthodes d’animation et à l’évaluation des compétences. La certification repose sur deux épreuves : animation d’un module théorique en contrôle continu et animation/évaluation d’une mise en situation pratique tirée au sort.
Objectifs
- Obtenir la certification de formateur agréé Fo.GC (UV3 du TFP APS)
- Transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir être liés à la gestion des conflits
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
Employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
Financement personnel
Le salarié ou le particulier peut financer lui-même sa formation, en mobilisant ses économies ou son Compte Personnel de Formation (CPF), selon ses besoins et ses objectifs professionnels.
France Travail
France Travail peut financer tout ou partie d’une formation pour les demandeurs d’emploi, afin de favoriser leur retour à l’emploi ou l’acquisition de nouvelles compétences.
OPCO
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Il contribue au financement de la formation professionnelle, notamment pour l’alternance (apprentissage, professionnalisation).
Programme
Provisoire
Parcours pédagogique
Module 1 : Accueil et cadrage
-
Formalités administratives
-
Recueil des attentes
-
Présentation des objectifs
-
Présentation des modalités d’évaluation et de certification
Module 2 : Validation des prérequis
-
Contrôle des connaissances sur les modules de gestion des conflits et de pédagogie
-
QCM de 40 questions
-
Note minimale de 12/20 pour valider les prérequis
Module 3 : Définir une situation conflictuelle
-
Maîtrise du contenu du module « Définir une situation conflictuelle » (Gestion des Conflits – Niveau 1)
Module 4 : Prévenir une situation conflictuelle
-
Maîtrise du contenu du module « Prévenir une situation conflictuelle » (Gestion des Conflits – Niveau 1)
Module 5 : Réagir face à une situation conflictuelle
-
Maîtrise du contenu du module « Réagir face à une situation conflictuelle » (Gestion des Conflits – Niveau 1)
Module 6 : La transmission
-
Conditions de l’apprentissage chez l’adulte
-
Organisation d’une formation
-
Modes de communication
-
Méthodes et techniques pédagogiques
-
Transmission des savoirs, savoir-faire et savoir être
Module 7 : Certification
Deux épreuves à valider :
-
Animation d’un module théorique sur la gestion des conflits (évaluée en contrôle continu)
-
Animation et évaluation d’une mise en situation pratique sur un thème tiré au sort
Méthodes et moyens pédagogiques
-
Apports de connaissances
-
Échanges interactifs
-
Mises en situation pédagogiques
-
Études de cas pratiques
-
Accès à une plateforme e-learning pour révision des bases pédagogiques
-
Supports variés : PPT, images, vidéos, outils informatiques
Détails
Public concerné : Toute personne désireuse d’enseigner le module Gestion des Conflits et répondant aux prérequis.
Pré-requis : Justifier de 2 années d’exercice professionnel dans le domaine de la formation à cette activité,
ou 2 années d’exercice dans la sécurité publique ou la formation à la sécurité publique, Être titulaire d’un certificat ou diplôme RNCP relatif à l’activité concernée et d’une attestation de formation de formateur ; Validation des prérequis avec une note ≥ 12/20 au QCM d’entrée (40 questions)
Accessibilité : Formation adaptable selon les besoins spécifiques du stagiaire. Référent handicap disponible pour un accompagnement adapté.
*mis à jour le 27 février 2026
