CIP – Conseiller en Insertion Professionnelle
Formation diplômante de niveau 5 (Bac+2) ayant pour objectif d’obtenir le Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (RNCP37274) et d’accompagner les publics vers l’emploi et la formation.
994h
De 1 à 10 personnes
50% théorique
50% pratique
En centre ou dans vos locaux
La formation CIP – Conseiller en Insertion Professionnelle prépare à accompagner des publics dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle et à développer des partenariats avec les employeurs du territoire. Elle s’adresse à toute personne de niveau Bac en reconversion professionnelle ou souhaitant monter en compétences dans le champ de l’accompagnement et de l’insertion. Basée sur le référentiel du Ministère du Travail et de l’Emploi, elle développe les compétences nécessaires pour accueillir et analyser la demande des bénéficiaires, construire un diagnostic partagé, contractualiser et suivre des parcours d’insertion, et mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs. Organisée en trois blocs de compétences (CCP), la formation alterne e-learning, séquences synchrones, projets collectifs, jeux de rôle et périodes en entreprise. La validation s’appuie sur une mise en situation professionnelle, un dossier professionnel et un entretien avec un jury. La réussite permet l’obtention du Titre Professionnel CIP – RNCP37274.
Catégories proposées
Formateur occasionnel
Module d’initiation destiné aux collaborateurs qui doivent animer ponctuellement des formations internes. Il aborde la communication, les supports, la dynamique de groupe et les techniques d’animation de base.
Animer une action de formation – Niveau confirmé
Module complet pour structurer, animer et dynamiser une formation, gérer les situations délicates et adapter sa posture selon les apprenants
Objectifs
- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
ANFH
L’ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier) est l’organisme collecteur de fonds (OPCO) dédié spécifiquement à la Fonction Publique Hospitalière (FPH). Si vous travaillez dans un hôpital public, un EHPAD public ou une structure médico-sociale publique, c’est l’ANFH qui gère votre « budget » formation
CPF
Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif de financement public de formation en France, vous pouvez utiliser cette enveloppe pour financer des formations certifiantes ou qualifiantes
Financement personnel
Le salarié ou le particulier peut financer lui-même sa formation, en mobilisant ses économies ou son Compte Personnel de Formation (CPF), selon ses besoins et ses objectifs professionnels.
France Travail
France Travail peut financer tout ou partie d’une formation pour les demandeurs d’emploi, afin de favoriser leur retour à l’emploi ou l’acquisition de nouvelles compétences.
OPCO
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme qui accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Il contribue au financement de la formation professionnelle, notamment pour l’alternance (apprentissage, professionnalisation).
Programme
Provisoire
Parcours pédagogique
Le parcours suit les 3 modules de compétences (CCP) du Titre Professionnel :
Module 1 – Accueillir pour analyser la demande et poser les bases d’un diagnostic partagé
Compétences développées :
-
Décrire les concepts d’insertion et d’accompagnement
-
Conduire un entretien individuel
-
Animer une information collective
-
Informer et orienter les publics
-
Analyser une demande et identifier les besoins
-
Mener une veille informationnelle et technique
-
Travailler en équipe et en réseau partenarial
-
Réaliser les écrits professionnels et le traitement administratif
Module 2 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion
Compétences développées :
-
Contractualiser et suivre un parcours d’insertion
-
Accompagner à la réalisation d’un projet professionnel
-
Concevoir et animer des ateliers thématiques
-
Restituer les actions menées
-
Analyser sa pratique professionnelle
Période de stage en entreprise incluse.
Module 3 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs
Compétences développées :
-
Mener des actions de prospection auprès des employeurs
-
Apporter un appui technique en matière de recrutement
-
Favoriser l’intégration et le maintien dans l’emploi
-
Mettre en œuvre une démarche de développement territorial
- Période de stage en entreprise incluse.
- Temps de préparation tutoré pour le dossier professionnel et l’examen.
Méthodes pédagogiques
-
Formation modulaire et individualisée
-
Alternance présentiel / distanciel
-
Projets collectifs et tutoraux
-
Jeux de rôle
-
Plateforme numérique dédiée
-
Supports écrits, diaporamas, outils multimédias
-
Plateau technique conforme aux référentiels
Modalités d’évaluation
La validation du titre professionnel repose sur :
-
Des évaluations tout au long du parcours
-
La rédaction d’un dossier professionnel
-
Une mise en situation professionnelle
-
Un entretien avec un jury
-
Une évaluation de la satisfaction stagiaire en fin de formation
Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle Niveau 5 (Bac+2) ; Code RNCP : 37274 ; Certificateur : Ministère du Travail et de l’Emploi
Détails
Public concerné : Toute personne de niveau Bac en reconversion professionnelle ou souhaitant monter en compétences dans le domaine de l’insertion.
Prérequis : Pratique courante des outils bureautiques et de messagerie électronique ; Utilisation d’un navigateur web ; Goût pour l’accompagnement social et professionnel ; Aisance en français écrit et oral (niveau C1) ; Pour la VAE : un an d’expérience professionnelle dans le métier
Accessibilité : Formations accessibles aux personnes en situation de handicap, sous réserve d’information préalable afin d’adapter les conditions d’accueil.
Modalités d’accès : Étapes possibles : information collective, dossier de demande, évaluation des acquis, entretien de positionnement pour définir un parcours standard, raccourci ou renforcé.
*mis à jour le 27 février 2026
